Com a chegada do fim do ano, muitos profissionais enfrentam o sentimento conhecido popularmente como “dezembrite”, termo utilizado para descrever o conjunto de sensações típicas do mês de Dezembro. Este período costuma ser marcado pelo cansaço acumulado ao longo do ano, pela pressão para concluir tarefas pendentes e pela intensificação de emoções como ansiedade e stress, muitas vezes potenciadas por eventos sociais. Como lidar com a “dezembrite” Com planeamento — e acompanhamento profissional, se necessário — é possível atravessar Dezembro sem comprometer o bem-estar nem a produtividade no trabalho. A seguir, veja sete estratégias para manter um equilíbrio mais saudável entre a vida pessoal e profissional no fim do ano. 1. Planeamento Crie um calendário que integre prazos profissionais e compromissos pessoais. Ter uma visão global do mês ajuda a reduzir imprevistos e a reservar espaço para descanso e celebrações. 2. Flexibilidade O fim do ano é, por natureza, imprevisível. Inclua margens de ajuste na agenda e estabeleça limites claros entre trabalho e vida pessoal, comunicando expectativas a colegas e familiares. 3. Distribuição de tarefas Delegar responsabilidades reduz a sobrecarga e favorece a colaboração, tanto no trabalho como nos preparativos familiares. 4. Limites claros Reconheça os seus próprios limites e evite assumir compromissos extra desnecessários. Priorizar é essencial para evitar o esgotamento. 5. Celebração Levar o espírito festivo para o ambiente profissional, através de pequenas acções de integração, pode tornar a recta final do ano mais leve e agradável. 6. Hábitos saudáveis ​​Manter uma rotina de exercício físico, alimentação equilibrada e sono adequado é fundamental para sustentar a energia física e emocional neste período. 7. Reflexão Práticas como mindfulness, meditação ou momentos de pausa ajudam a encerrar o ano com mais consciência e equilíbrio emocional. Fonte: Forbes Brasil