O cofundador e presidente da gigante tecnológica chinesa Alibaba, Joe Tsai, acredita que todos os trabalhadores de empresas devem ter sentido de propriedade e agilidade – destacando estas duas características como as que procura nos seus funcionários para conferir capacidade de inovação à empresa. Tsai explicou durante uma entrevista na Universidade de Stanford esta quarta-feira, dia 4, que, devido às dimensões da Alibaba, houve um período em que foi difícil para a empresa manter a sua capacidade de inovação e afirmou que criar uma divisão dedicada a este propósito não é a resposta certa a longo-prazo. No entanto, o executivo afirmou que a solução está em dar aos trabalhadores um sentido de propriedade na missão da empresa. Ainda que a Nvidia não revele os salários dos trabalhadores, foram revelados os salários base em documentos usados ​​para fazer pedidos de vistos H-1B para contratar trabalhadores estrangeiros especializados em determinadas áreas. Miguel Patinha Dias | 08:04 – 01/02/2026 “Penso que o que tens de fazer é incutir nas pessoas um sentido de propriedade”, afirmou Tsai, indicando que todos os trabalhadores devem pensar em inovações que contribuam para a felicidade dos clientes. “Não estão apenas a trabalhar para o chefe delas. Todos devem trabalhar para os clientes”. A segunda caraterística destacada por Tsai para manter a Alibaba inovadora é a agilidade, a qual ajuda a mudar de estratégia caso se verifique que a empresa está a seguir pelo caminho errado. “Tens de ser capaz de tolerar não estar na posse de todas as informações e, mesmo assim, tom ar uma decisão e comprometeres-te com ela”, notou Tsai de acordo com o site Business Insider. “Caso descubras que estás errado, tens de ser capaz de mudar rapidamente de direção”. Leia Também: OpenAI poderá receber “o maior investimento já feito” pela Nvidia