O trabalho da Nvidia no desenvolvimento de chips de Inteligência Artificial valeu-lhe o estatuto de empresa mais valiosa do mundo, com um valor estimado de 4,56 biliões de dólares. Com a ascensão meteórica da empresa nos últimos anos, torna-se especialmente interessante perceber como a Nvidia procura reter e atrair talento por via de compensação monetária. Como conta o site Business Insider, a Nvidia não divulga os salários dos trabalhadores pelo que só nos é possível ficar com uma ideia através dos documentos submetidos para o Departamento de Trabalho dos EUA para requisitar vistos H-1B – um tipo de visto nos EUA para permitir que uma empresa do país consiga contratar trabalhadores estrangeiros especializados. O governo chinês pediu a algumas empresas tecnológicas do país que suspendam as encomendas de ‘chips’ GPUs de IA H200 da Nvidia, avançou o portal The Information. Lusa | 20:08 – 07/01/2026 Graças a estes documentos ficamos a aber que o salário base auferido por um engenheiro de software na Nvidia é entre os 92.000 e os 425.500 dólares (77.469 e 358.296 euros) por ano, com os cientistas de investigação a ganharem entre 104.000 e 431.250 mil dólares (87.574 e 363.254 euros) por ano. Já um gestor de produto pode ganhar entre 131.029 e 379.500 dólares (110.369 e 319.664 euros) por ano. É importante sublinhar que estes valores não incluem o pagamento de bónus ou sequer ações detidas pelos trabalhadores, pelo que as compensações podem chegar a níveis bem mais altos. A ‘guerra’ por talento entre as gigantes tecnológicas norte-americanas intensificou-se ao longo dos últimos anos, com a área da Inteligência Artificial a tornar-se um autêntico ‘campo de batalha’ onde empresas como a Meta, a OpenAI, a Google, a Microsoft, a Amazon, a Apple, entre outras, procuram convencer os maiores especialistas da área a juntarem-se às suas hostes. Leia Também: Nvidia reforça colaboração com CoreWeave e investe 1.690 milhões em IA