Como é Que o Mercado Vai Reagir? • Diário Económico

Este ano, as tendências apontam, de um modo geral, para um futuro em que a transformação digital, a diversidade e inclusão e o trabalho flexível serão decisivos para o sucesso das empresas.

“Cerca de 85 milhões de empregos poderão ser substituídos pela automação até 2025 e outros 97 milhões serão criados graças à transformação digital. As empresas têm de ser capazes de sentir o mercado para evoluir com ele, assim como nós temos de ser capazes de responder aos desafios que surgem”, afirma Susana Costa, recruitment senior manager da Robert Walters, na área de Finance, HR & Legal, citada pela RHmagazine.

“Com uma forte presença global e expertise no recrutamento de talento especializado, destacamos a nossa forte presença em vários sectores e especialidades, seja em Finanças, Jurídico, Tecnologia ou Engenharia, áreas que estão a passar por grandes transformações”, afirma Susana Costa.

Finanças e Contabilidade: a base do mercado de trabalho

Destacando-se como uma das áreas mais fortes da Robert Walters, o recrutamento em Finanças e Contabilidade tem sido marcado por uma rápida evolução desta área no mercado, fruto de tendências que se têm vindo a afirmar, como a digitalização dos processos financeiros e a crescente necessidade de análise estratégica e de tomada de decisão baseada em dados.

“Estamos a sentir o mercado cada vez mais exigente, com uma grande procura por perfis que consigam equilibrar competências técnicas com capacidades de liderança, especialmente nas áreas de controlo financeiro e auditoria. Estima-se que o sector financeiro global possa crescer em torno de 4,3% até 2025, com a digitalização e a automação de processos financeiros desempenhando um papel fundamental” diz Susana Costa.

Este ano, as tendências apontam, de um modo geral, para um futuro em que a transformação digital, a diversidade e inclusão e o trabalho flexível serão decisivos para o sucesso das empresas

Jurídico: uma área de crescimento e desafios

A especialidade jurídica tem-se expandido muito nos últimos anos devido ao aumento das regulamentações globais e à necessidade crescente do Compliance (sector que envolve o desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos para assegurar que as empresas estão em conformidade com a lei).

“O mercado de Compliance tem sido o mais procurado, podendo aumentar cerca de 15% até ao ano de 2025, especialmente devido às novas políticas de protecção de dados e regulamentações globais, aliadas à formação, especialização e competências interpessoais. A crescente digitalização do sector jurídico e o aumento das questões relacionadas com o Corporate Governance estão também a redefinir o papel dos advogados”, afirma Susana Costa.

Tecnologia: o motor da inovação

Na Robert Walters, a especialidade tecnológica abrange uma vasta gama de áreas, incluindo o desenvolvimento de software, segurança cibernética, Inteligência Artificial e análise de dados, num dos sectores mais dinâmicos e de crescimento acelerado no mundo em que digitalização é a palavra de ordem.

“É importante denotar que a inovação tecnológica não se limita apenas a empresas de tecnologia pura, mas está também a expandir-se para sectores tradicionais que procuram digitalizar os seus processos. É também fundamental ter olho para os profissionais de cibersegurança, uma área que apresenta muitas oportunidades de crescimento, podendo aumentar o número de vagas para 3,5 milhões até 2025, enquanto, ao mesmo tempo, existe uma escassez crítica de talentos no sector”, diz David Ferreira, country head Portugal da Robert Walters.

Engenharia: inovação e sustentabilidade

Na área de engenharia, é importante denotar a crescente preocupação com a sustentabilidade e as energias renováveis que tem impulsionado o desenvolvimento da mesma em várias direcções.

É importante entender as mudanças e as necessidades que o mercado exige, continuando o foco no recrutamento de profissionais altamente qualificados, conectando os talentos com as melhores oportunidades e promovendo o desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso a longo prazo das organizações e dos seus colaboradores

“O mercado de engenharia está a atravessar um período de inovação, especialmente no que toca a tecnologias limpas e soluções para a construção de infra-estruturas sustentáveis. A procura por engenheiros especializados em áreas como energias renováveis e automação está projectada para crescer 5,5% em 2025, reflectindo as necessidades globais de adaptação às mudanças climáticas e à transformação industrial”, diz Javier de Gregorio, engineering division manager da Robert Walters.

A visão da Robert Walters sobre o mercado de trabalho em 2025

É importante entender as mudanças e as necessidades que o mercado exige, continuando o foco no recrutamento de profissionais altamente qualificados, conectando os talentos com as melhores oportunidades e promovendo o desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso a longo prazo das organizações e dos seus colaboradores.

Ao observarmos o mercado de perto, podemos afirmar que a adaptação ao digital e a necessidade crescente de especialização são os grandes desafios no recrutamento do talento. A Robert Walters observa que cerca de 70% das empresas relataram dificuldades em preencher vagas para posições em TI, engenharia e finanças, destacando a necessidade de estratégias mais robustas para atrair talentos qualificados, enquanto a automatização e o uso de Inteligência Artificial mudam a forma como o mercado de trabalho opera.

Fonte: RHmagazine