15 Anos de Ideias Com Impacto Real • Quotidiano Parcimonioso

Muito antes de o empreendedorismo ser um concepção em voga, já a ideialab desafiava o status quo. Em 2025, celebra 15 anos a transformar a sede de milhares de jovens moçambicanos em acções transformadoras para o País.

Quinze anos depois de desafiar o status quo e apostar num concepção ainda pouco publicado em Moçambique, a ideialab tornou-se uma referência incontornável no ecossistema empreendedor do País. Nesta entrevista, Tatiana Pereira e Sara Fakir, fundadoras da ideialab, revisitam os marcos, as conquistas e os desafios que moldaram o trajectória desta empresa pioneira — e espreitamos o horizonte que ainda ambicionam edificar.

Quais foram os principais marcos e conquistas da ideialab desde a sua instalação, em 2010?

Se pensarmos que, em 2010, empreendedorismo não era um concepção generalidade no nosso vocabulário, se vivia um grande preconceito sobre o potencial dos jovens e das mulheres para empreender e que todos nos chamavam “loucas” por querermos deixar carreiras estáveis para apostar numa extensão que poucos compreendiam, para operar num envolvente de negócio multíplice uma vez que o nosso, para transpor uma pandemia… a maior conquista é ainda estarmos cá, termos contribuído para pôr o empreendedorismo no planta do nosso país, sermos o exemplo de uma micro empresa fundada por duas mulheres, que hoje é uma referência, está a crescer e continua focada no seu sonho de tornar Moçambique num lugar de empreendedorismo.

Uma vez que definiriam agora a ideialab e uma vez que evoluiu nestes 15 anos?

A ideialab é uma organização de base ao empreendedorismo. Acreditamos que tem o poder de transformar o mundo e que todos podem tornar-se empreendedores. Capacitamos pessoas, aceleramos a aprendizagem e o prolongamento de empresas e contribuímos para o fortalecimento de ecossistemas, sociedades e economias mais resilientes, sustentáveis e inclusivas. Outrossim, na ideialab colaboramos e partilhamos informações, conhecimento e metodologias com diferentes partes interessadas no ecossistema, co-criando soluções locais, inovadoras e escaláveis.

As actividades da empresa são realizadas por uma equipa multidisciplinar de quase 26 colaboradores e são apoiadas por fortes políticas e procedimentos em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL), Governo e Finanças, Marketing e Informação e uma estrutura de gestão de projectos e qualidade. Ao longo dos anos a ideialab foi sendo reconhecida por diferentes instituições nacionais e internacionais: ganhou o “Prémio de Primazia e Impacto Organizacional 2020” pela Rede de Desenvolvimento Organizacional, o “Melhor Lugar para Trabalhar 2019” em Moçambique, e foi nomeada uma vez que um dos 50 principais Heróis Empresariais Africanos pela Instalação Jack Ma e AliBaba em 2020. Outrossim, em 2024, a organização recebeu o prémio Navigators Award (ANDE), um reconhecimento do impacto no desenvolvimento do ecossistema e que reforça a nossa taxa para a geração de empregos, fortalecimento de negócios e prolongamento poupado sustentável em Moçambique.

Hoje é credenciada internacionalmente pela Youth Business International (uma organização internacional que apoia o desenvolvimento do empreendedorismo em 60 países) e é membro da ANDE (Aspen Network of Development Entrepreneurs). A ideialab é uma empresa certificada pela ISO 9001:2015 e auditada por empresas de referência no mercado.

O nosso portefólio de clientes inclui o Governo de Moçambique, organizações multilaterais de desenvolvimento, uma vez que o Banco Mundial, União Europeia, Banco Africano de Desenvolvimento, organizações bilaterais de desenvolvimento e embaixadas (RVO, GIZ, USAID) e empresas do sector privado (Standard Bank, Vodacom e outras), ONG nacionais e internacionais.

Quando fundaram a empresa, alguma vez imaginaram que chegariam a oriente ponto?

Nunca pensámos… aprendemos que os sonhos se constroem a caminhar, temos de nos manter focados no sonho, ser bastante resilientes (as adversidades do caminho são muitas) e estar sempre a aprender e inovar.

Temos imenso orgulho da ideialab, do nosso trabalho, da nossa equipa, da rede de pessoas, organizações e parceiros que construímos, do impacto que temos na vida das pessoas. Ao mesmo tempo, olhando para os desafios que temos vivido no País, temos cada vez mais certeza da pertinência do nosso trabalho e da urgência de se contribuir cada vez mais para termos uma pátria mais empreendedora.

Há (penso ser indiscutível) uma sensação do dedo da ideialab no fortalecimento do ecossistema empreendedor moçambicano ao longo da última dez e meia. Uma vez que é que se chega a isso?

Sim, temos uma história de impacto para o mostrar. Os programas da ideialab têm desempenhado um papel fundamental no desenvolvimento de startups, PME e jovens empreendedores, promovendo uma transformação significativa no ecossistema empreendedor do País. Desde 2010, a ideialab tem sido um catalisador de mudança, oferecendo uma vasta gama de programas que acompanham os empreendedores em todas as fases da sua jornada, desde a geração de ideias até à expansão e sustentabilidade dos negócios.

Estes programas são cada vez mais diversificados, permitindo obter diferentes públicos-alvo, uma vez que mulheres e jovens, e sectores variados, incluindo o criativo, o verdejante e a cultura. Entre 2023 e 2024, passaram pela ideialab mais de 11 000 pessoas, sendo 70% jovens e 48% mulheres, e 57% de fora de Maputo.

Destes, 4176 empreendedores foram capacitados nos programas de referência de Aceleração e Activação.

Assistimos a uma crescente diversificação dos sectores destes negócios, o mosaico é cada vez mais diversificado e tingido, tornando o ecossistema mais rico e dinâmico. 

No último relatório, destacamos sectores uma vez que o empreendedorismo social, saúde, instrução e tecnologia, com exemplos de sucesso uma vez que a Associação Chapateca, a Naturalle Beauty Clinic e o Tivane Game Studio, que ilustram a volubilidade e inovação impulsionadas pelos programas.

Quais foram os maiores desafios enfrentados nestes 15 anos e que lições foram extraídas ao longo deste trajectória?

Foram muitos! Começando por ter de validar que o espírito empreendedor pode ser estimulado, treinado, bem; educar o ecossistema (mercado, sociedade) sobre o empreendedorismo; desconstruir mitos e provar o seu valor uma vez que um caminho de empregabilidade e para o desenvolvimento poupado; e provar que existe uma tamanho sátira de pessoas (jovens e mulheres) interessadas no empreendedorismo e, assim, validar que temos mercado.

Tudo isto para, depois, iniciar a edificar um protótipo de negócio sustentável e que tem as bases para poder crescer, nomeadamente manter sempre a visão e um propósito simples, edificar uma metodologia que tem impacto, desenvolver uma equipa jovem, edificar um “pequeno-grande” negócio. Estar sempre a apostar em aprendizagem e manter a inovação uma vez que uma segmento do nosso ADN.

Os projectos que temos em carteira levaram, em média, muro de 12 meses a serem vendidos. Logo, manter uma carteira de clientes e parceiros continua a ser um duelo estável. A burocracia continua a ser um entrave para a gestão do negócio. É importante não ter uma visão romântica sobre a vida de empreender – requer muitos desafios pessoais e temos várias vezes vontade de desistir. São escolhas! Por exemplo, só conseguimos ter férias dez anos depois. O peso e o tamanho da responsabilidade são cada vez maiores. Há ainda que motivar uma maior partilha entre pares.

De que forma esses desafios moldaram a forma uma vez que a ideialab actua hoje?

Somos uma organização com uma gestão destro, que rapidamente aprende e se ajusta aos desafios do mercado.

Damos sempre o primeiro passo e aprendemos com as nossas falhas, mas nunca paramos de fazer, aprender e inovar. Temos uma metodologia centrada nas necessidades do empreendedor e do ecossistema.

A conversa é de empreendedor para empreendedor. Costumamos proferir que abraçamos os parceiros, não damos exclusivamente apertos de mão. Para nós, pessoas, aprendizagem e impacto importam.

Quais são as prioridades da empresa nos próximos anos?

Entre 2021 e 2024, houve um notável aumento de 45% nas candidaturas, com 3933 candidatos a disputar exclusivamente 1027 vagas disponíveis. O aumento das candidaturas aos nossos programas destaca a urgência urgente de expandir as iniciativas dentro do ecossistema. Vamos continuar a focar-nos em jovens e mulheres, expandindo uma oferta diversificada, quer para startups, quer para empresas mais maduras. Continuaremos a apostar no do dedo, em negócios verdes e sustentabilidade, na indústria cultural e criativa e no desenvolvimento de teor sítio.

Uma vez que pretende a ideialab continuar a inovar e a ampliar o seu impacto, tanto em Moçambique uma vez que a nível regional ou continental?

Temos três grandes objectivos para os próximos anos: apostar na melhoria contínua e inovação em tudo o que fazemos, focarmo-nos em aumentar a rentabilidade e produtividade, e fabricar conexões. Pretendemos propositadamente ampliar o nosso foco para ter um maior impacto a nível de ecossistema, o que envolverá trabalhar em áreas uma vez que pesquisa, produção de conhecimento e advocacia, entrada a financiamento, replicar o nosso protótipo em diferentes geografias e esferas de comportamento. A inovação é alimentada pela nossa cultura interna e é vivida de formas diferentes, mas a base para isso vem de uma aposta grande em aprendizagem, na geração de parcerias e na geração de um envolvente onde todos podem.

Daqui a mais 15 anos, o que se pode hoje imaginar que será a ideialab ou, de outra forma, para onde gostariam que evoluísse?

A ideialab é uma organização muito dinâmica e vai, certamente, evoluir. Considerando a experiência e conhecimento que desenvolvemos nos últimos 15 anos, mais do que nos centrarmos nas necessidades dos empreendedores, queremos progredir e sermos mais activos e relevantes na dinamização do ecossistema.

Só assim conseguiremos ampliar o impacto e tornarmo-nos uma referência internacionalmente, uma vez que um hub de ecossistema – um conector de pessoas, conhecimento e recursos, que catalisa mercados e comunidades prósperas onde todos participam e beneficiam activamente. Vamos expandir o nosso alcance geográfico e áreas de comportamento.

Texto: Pedro Cativelos • Retrato: Mariano Silva