Governo Apela ao Diálogo Por Parte Dos Profissionais de Saúde Perante Ameaça de Greve • Diário Económico

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O Executivo apelou aos profissionais de saúde para se pautarem pelo diálogo, após estes ameaçarem retomar a greve reivindicando o pagamento total de horas extraordinárias e melhores condições de trabalho.

“O nosso apelo é que continuemos a falar, os colegas apareçam, apresentem as questões críticas, vamos resolver as coisas paulatinamente”, apelou o porta-voz do Governo, Inocêncio Impissa, em conferência de imprensa, em Maputo.

O responsável disse que algumas preocupações dos profissionais de saúde são extensivas aos outros sectores da Função Pública, referindo que o Governo está a resolver alguns problemas também com “os procuradores, juízes, magistrados”.

Impissa garantiu que está em curso o pagamento das horas extra, e que os valores já foram transferidos para as Direcções Provinciais de Economia e Finanças entretanto, avisando que os profissionais vão receber os valores com base no nível e categoria de cada.

Os profissionais de saúde ameaçam retomar a greve a partir de 30 de Março, exigindo melhores condições de trabalho, pagamento de horas extraordinárias e melhor enquadramento profissional.

As exigências são da Associação dos Profissionais de Saúde Unidos e Solidários de Moçambique (APSUSM), que há três anos pede que o Governo assegure medicamentos aos hospitais, a aquisição de camas hospitalares, a resolução da “falta de alimentação”, ou o equipamento de ambulâncias com materiais de emergência e equipamentos de protecção individual não descartável, além de um melhor enquadramento na Tabela Salarial Única (TSU).

A aplicação da TSU, aprovada em 2022 para reduzir assimetrias salariais no sector público, tem sido alvo de fortes críticas, tendo levado a greves e paralisações em diversos sectores, incluindo a saúde e a educação. A reforma provocou um aumento inesperado de 36% na despesa salarial do Estado, passando de 11,6 mil milhões de meticais para 15,8 mil milhões de meticais.a d v e r t i s e m e n t

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