A Microsoft prepara-se para lançar, em Março, uma nova funcionalidade no Teams, denominada “People Skills”, que consiste na identificação dos “colegas” mais adequados para cada projecto ou responsabilidade, através da partilha de cartões de perfil do Microsoft 365 directamente do Teams. A opção, identificada com o número 552588 no roadmap do Microsoft 365, permitirá que os utilizadores vejam as competências dos seus colaboradores directamente nos cartões de perfil, dentro do Teams. Desta forma, ficará fácil identificar as capacidades de cada pessoa, estabelecer ligações mais significativas e gerir o próprio perfil de competências. Segundo o portal Sapo, a eficácia da ferramenta depende da participação dos utilizadores: para funcionar correctamente, cada funcionário deve manter o seu perfil actualizado com informações sobre as suas competências. A nova funcionalidade revela-se ainda mais valiosa quando trabalha-se em projectos confidenciais. Ao permitir uma identificação rápida e discreta das pessoas com as competências certas, reduz a necessidade de perguntar abertamente em canais de equipa ou grupos alargados, e manter desta forma maior controlo sobre quem fica a saber da existência do projecto. De acordo com o Sapo, o lançamento desta inovação surge numa altura em que a Microsoft continua a investir fortemente no Teams, apesar do regresso massivo ao trabalho presencial em muitas organizações a nível global. A própria gigante tecnológica juntou-se recentemente a esta tendência ao anunciar que os colaboradores que trabalham a menos de 80 quilómetros de um escritório da empresa terão de trabalhar presencialmente, pelo menos. três dias por semana até ao final de Fevereiro. A empresa argumenta ainda que os funcionários trabalham melhor quando colaboram pessoalmente, mas reconhece que o Teams continua a ser essencial para a produtividade, especialmente em equipas distribuídas ou híbridas. A chegada do People Skills ao Teams também pode ser vista como uma aproximação à filosofia do LinkedIn, a rede social profissional que também pertence à Microsoft. No LinkedIn, os utilizadores destacam as suas competências e experiências para serem encontrados por recrutadores e potenciais empregadores, algo que o Teams pode explorar para projectos internos na empresa.